2025年2月28日，永业行副老总长潘世炳、总总监裁雷小刚赴贵州省司开展调研命令业务，详细说明知晓经营者方法、概率防范、营业部受助等关键性业务情况发生，探望问慰列席营业员，听进意见表觉得。贵州省司总总监余国林率方法人员、那部分营业员表示添加座谈交流。
表达意见新疆大企业业务回报并与品质管控团体及财务人员座谈会沟通后，潘世炳对新疆大企业得到的哪项成级数字代表肯定是，并从文化教育工作理念增强、外部精致细密化品质管控、增加领域寻找、进一步技能支持、系统优化专业研究生招聘启事、加强危险 应急处置等管理方面推出具体情况规范要求。他阐明，面向严峻考验的大体上区域经济态势，动员要坚定的信念信度、共同协力，在年代改革中领先成长期，电子助力永业行优品质进步。一并，要全力增产增收节支，降本提效，多措并进重抓资金回笼，奋力完整上半年总体目标任务总体目标。
雷小亮对宁夏总部达到的成级给以必然，他表示法，宁夏总部要小学科学、精准性的了解现象，进阶风险存在思想，加大科技人员梯队的培养，拓宽渠道發展皮带，实现目标渠道转型强制升级强制升级。
会后，余国林对贵州公司的近期的的运营状态及下几步作业任务计划方案作了小结。参会的人员紧紧围绕分院“六位一身”建成、相关相关业务统等、最高分联合、相关相关业务拓展活动、降本提质增效、安全隐患防治等层面开设交流活动，悄然写出根据本企业职作业任务，专注技术专业优化，优化管理系统总体水平，一致为做大做优民族文化精致咨询中心服务质量业贡献率新的更强爆发力。