为着力推进分院管理运行提质提效，进一个步骤完成分院使用计划表，八月31日，永业行总监负责人裁金建华每行赴咸宁分院推进调研提纲具体指导运行，咸宁分院总负责人周志琦、总监负责人负责人李珊及部位普通员工陆续参与座谈会。
周志琦通过咸宁各各分部经验情况下，从的人员空间结构、服务展开、操作理念等多方面确定了总结会，实际上分析了咸宁各各分部成长遇到的相关问题并提交精准帮扶使用需求，并就下步操作展开提交实际上设想。
金建华对咸宁分布所有店员的不辞辛劳支出表现当然。他突出，分布应搭配进步实计，从整个茶叶市场销售加盟、精微化安全处理、业务流程集聚等方便扎实持续推进持续推进安全处理提质提效，进三步夯实基础条件分布安全处理、销售加盟基础条件；培训教育故障 逻辑思维并积极向上强调帮护要求，总公司将寄予大力认可，派驻专业技术人带来必不可少的培训教育和免费指导，可以帮助分布升高整个茶叶市场激烈技术创新能力；跟紧21世纪及单位方法步法，反复积极进取，翻过自我完善。
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