2月1-2日，司2012月度归纳总结嘉奖论坛会在苏州东湖技术学院隆重盛大会议。
1日，新公司会议通知2012年终事业会，170余名生活助理总承接人及以上职工及硕士学位、医生、高端专业技术职称职工参与活动了工作会。大会，高层领导逐个开展了述职；各个部门门及国际业务总公司、分公司承接人逐个汇报会了2012一年度运转，并提交了2013一年度工作中策划。总载潘世炳情况通报了2012年生产经营和标准化管理的情况。大会上还召开了2013年阶段目标责任事故状解除合同仪程，列席成员还就新渠道开阔、渠道二次创业、技术工艺安全风险分析、企业财务安全风险分析、内层处理、的发展等相关的英文玩法拉开了分组名称座谈。
2日，约600名人员到场了公司的2012年中总结结尾颁奖会会。霸道总裁潘世炳在2012本年的工作工作小结报告单里，着力工作小结了厂家在2012年里拿得的成绩排名，数据分析了如今要面对的疑问，并对2013年的本职工作的对其实行了推进；董监事长方国成在会议主持稿作了关键性谈话，对当前状况有限公司有观事情及服务、贸易市场趋势新形势对其实行了祥划分享，并对在将来的本职工作的强调了需求。环保验收部专员员员总公司总总监吴露、房房产公司评价指标二部专员员员总公司总总监董泉、十堰分院总管理者公司总总监周志琦、调查院专员员员总公司总总监冯丹、建筑工程询问部专员员员公司总总监王利平、房房产公司评价指标这部专员员员公司总总监周丹等6人作了良好高端典型留言；触摸电视电话会议还对永业行标兵、高端工作的者，餐饮市场、技术应用、的品牌线上推广超前奖，良好新手奖领取者及产品质量维护超前团队对其进行了表彰通报。触摸电视电话会议这段时间，大公司还企业搞好了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“煽动得人心”等乐趣活动内容及鸡毛球、兵兵球、篮球赛等PK。