2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
渐渐永业行的更快的未来发展和店员队组的逐渐变大，高层领导事业上也更加再怎么忙。长期高层领导间的连续现在事业上上的分摊、全面检查、请示汇报、汇报后，价值取向和关系交流活动沟通较少。这件事“高层领导民主制度活动恳谈会”以推开志向、坦诚相待再相见、推心置腹的恳谈表现风格，回眸事业上得失成败，交流活动沟通价值取向关系，做顶撞与自顶撞，达到了很满足的效用。纯体高层领导不一指出，这才是进一步强化互帮互助、排除误认、反省有缺陷、顶撞不正确的的好表现风格，应在全工司宣传推广号召。